自己對玉山的印象一直不錯，覺得玉山很願意接受新的技術與開明，常常辦駭客松以及跟新創合作。另外也推出許多服務，例如：可以連結支付寶付款, Papal收款, Line chatbot 等等服務, 也是第一個招募TMA 科技儲備幹部的銀行。 而且還有資料科學年會會長陳昇瑋擔任科技長，我們之前參加玉山駭客松時他也是評審之一。基於這些優點我就決定玉山應該是個不錯的公司，就投履歷試試看，一方面面試也可以更認識玉山。
履歷送出後不到兩天，就收到約面試的通知，這個速度超級有效率讓我有驚豔到。
第一次面試主要就是針對自我介紹，以及一些技術題，還有情境題，主管與自己的互相了解。
這次面試是兩個面試官，四個面試者。
在面試官進來前，趁機認識一下其他面試者。一位是台大資工男生A，兩位女生B and C 都是交大資工。
面試開始：
第一題是讓我們輪流自我介紹大約兩分鐘。
再來會根據你的自我介紹去延伸去問。
- 面試官先問其他人畢業後到現在空窗期做了什麼。Ex: 有去玩的，B去德國交換。
- 就接著問在德國上什麼課，以及問C去哪邊玩，主要是輕鬆閒聊。
- 再來問說請講一個自己最擅長的程式語言以及應用的領域。ABC都主要是講C++，寫Cuda以及影像辨識, 而我是講Python 在文字上的應用。
- 下一題問：你們講的都是物件導向的語言，請解釋物件導向。B自願回答，然後主管會輪流問有沒有要補充的。
- 請問MVC是什麼？這題主管指定由我開始回答。
- 請解釋restful 和 soap的優缺點。
- 有兩位說做過影像辨識，想問如果現在用戶想要辦信用卡，身分證可以直接用影像辨識帶入資料嗎？ 有沒有什麼做法。B C 答。
- 誰寫過手機APP, 請說明開發APP需要注意的資訊安全。我先回答後端的api 要防sql injection, 以及dos. 面試官提示說手機本機跟傳輸過程有沒有要防什麼？ 我就回答要做本機資料要跟server用對稱式加密，防止man in the middle。
- 問誰有學過或用過軟體開發流程的經驗。 我就講之前在趨勢跑的scrum, 邊做邊學。
- 問情境題：如果一個考績爛的跟一個考績好的在你的團隊中，你要怎麼安排工作讓整個團隊的時程不會delay。 這題比較開放式，C先回答，會先把重要的工作assign給考績好的，再給一些比較不重要的給考績差的。…
